Viewing: Uncategorized
PROMOVAREA NEDESCRIMINATORIE LA LOCUL DE MUNCA
Legea prevede accesul nediscriminatoriu la promovare la orice nivel ierarhic şi profesional. Este interzisă şi sancţionată contravenţional discriminarea prin utilizarea de către angajator a unor practici care dezavantajează persoanele de un anumit sex, în legătură cu relaţiile de muncă, referitoare
ENERGIA CURATA IN PACTUL VERDE EUROPEAN
Întrucât 75 % din emisiile de gaze cu efect de seră din UE provin din utilizarea și producția de energie, decarbonizarea sectorului energetic este un pas crucial către o UE neutră din punct de vedere climatic Decarbonizarea sistemului energetic al UE
Institutii responsabile pentru implementarea Strategiei pentru Locuri de Munca verzi 2018-2025
Ministerul Muncii şi Protectiei Sociale (MMPS) realizează politicile naţionale, corelate cu cele la nivel european şi internaţional, în domeniul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice. MMPS cooperează cu ministerele și instituțiile publice pentru a facilita atingerea potențialului ”economiei verde”
Piata Muncii in tranzitia catre economia verde – oportunitati si provocari
Tranziția către o economie verde este determinată în principal de o tendință pe termen lung la nivel mondial de diminuare a resurselor și de creștere a prețurilor la energie și la materii prime, tendință exacerbată de dependența crescândă a Europei
PROCESELE DE RECRUTARE – ELIMINAREA STEREOPTIPURILOR
Analiza postului este procesul de colectare, analiză şi integrare a informaţiilor privind obiectivul principal al postului, conţinutul şi natura sarcinilor, comportamente, responsabilităţi precum şi factori organizaţionali, motivaţionali şi de dezvoltare. Cum/când influenţează opiniile, convingerile şi aşteptările procesul de recrutare? În
Strategia nationala pt locuri de munca verzi 2018-2025
Implementarea măsurilor și acțiunilor stabilite în contextul Strategiei Naționale pentru Locuri de Muncă Verzi 2018 -2025 se va face ținând seama de următoarele principii generale: • Principiul abordării multisectoriale – Strategia conține iniţiative planificate în diverse sectoare economice cuprinse/ce urmează
PACTUL VERDE EUROPEAN – GREEN DEAL
Green Deal sau Pactul Verde European – două sintagme pe care le auzim frecvent în ultima perioadă, mai ales în relație cu protejarea mediului, cu reducerea poluării și cu eficientizarea energetică. Green Deal este un set de inițiative și politici
AVANTAJELE DIVERSITATII IN CADRUL COMPANIEI
Diversitatea angajaţilor aduce organizaţiilor de business o serie de avantaje, printre care: Angajaţii care au caracteristici diferite aduc perspective şi informaţii diverse privind segmentul de piaţă al organizaţiei, iar acest fapt poate spori vânzările şi profitul; Eterogenitatea echipelor de muncă
CODUL MUNCII – DEOSEBIRI INTRE DISCRIMINAREA DIRECTA SI INDIRECTA
Codul Muncii, actualizat prin Legea nr. 151/2020, defineste discriminarea directa si discriminarea indirecta. Poti citi mai multe despre acestea mai jos. Discriminarea directa – apare atunci cand un angajator trateaza un salariat mai rau decat pe ceilalti, intr-un caz comparabil,
CADRUL EUROPEAN PENTRU CREAREA LOCURILOR DE MUNCA VERZI
Strategia Europeană privind Energia 2030 Țările UE au convenit asupra unui nou cadru pentru climă și energie din 2030, care să includă ținte și obiective de politică la nivelul Uniunii Europene pentru perioada 2020-2030. Aceste obiective vizează să ajute UE
