Viewing: February 26th, 2021
AVANTAJELE DIVERSITATII IN CADRUL COMPANIEI
Diversitatea angajaţilor aduce organizaţiilor de business o serie de avantaje, printre care: Angajaţii care au caracteristici diferite aduc perspective şi informaţii diverse privind segmentul de piaţă al organizaţiei, iar acest fapt poate spori vânzările şi profitul; Eterogenitatea echipelor de muncă
CODUL MUNCII – DEOSEBIRI INTRE DISCRIMINAREA DIRECTA SI INDIRECTA
Codul Muncii, actualizat prin Legea nr. 151/2020, defineste discriminarea directa si discriminarea indirecta. Poti citi mai multe despre acestea mai jos. Discriminarea directa – apare atunci cand un angajator trateaza un salariat mai rau decat pe ceilalti, intr-un caz comparabil,
CADRUL EUROPEAN PENTRU CREAREA LOCURILOR DE MUNCA VERZI
Strategia Europeană privind Energia 2030 Țările UE au convenit asupra unui nou cadru pentru climă și energie din 2030, care să includă ținte și obiective de politică la nivelul Uniunii Europene pentru perioada 2020-2030. Aceste obiective vizează să ajute UE
